- للمرشحين
- للشركات
معلومات حول ميناء الفرص
المزيد عنا!
نحن ميناء الفرص، شريك المعرفة ذو الخبرة للميناء والصناعة في منطقة روتردام.
للمرشحين
مهمتنا هي توجيه المواطنين الهولنديين الجدد إلى وظيفة مناسبة تتناسب مع مهاراتك ومؤهلاتك وطموحاتك.
نحن هنا لمساعدتك في الوصول إلى مسارك المهني الأمثل! في “ميناء الفرص”، نربطك بفرص عمل مميزة في ميناء روتردام المزدهر وقطاعها الصناعي النابض بالحياة. سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو تسعى للتقدم فيها، توفر منصتنا مجموعة واسعة من الموارد لمساعدتك في الحصول على وظيفة. نحن ملتزمون بدعم نموك المهني في كل خطوة على الطريق.
ابدأ الاستكشاف اليوم واتخذ الخطوة التالية في حياتك المهنية مع Port of Opportunities – بوابتك إلى مستقبل مشرق في ميناء روتردام!
مراجعات من المرشحين الحاليين
العملية التي نتبعها للمرشحين
الخطوة 1
قم بالتقديم إلى أحد الملفات الشخصية عبر الإنترنت.
الخطوة 2
ستصلك رسالة تأكيد إلكترونية تتضمن أسئلة إضافية. يُرجى الإجابة عليها.
الخطوة 3
نحن ندعوك إلى مكتبنا لحضور اجتماع حيث يمكننا مساعدتك.
الخطوة 4
سوف نبحث معًا عن الفرصة المناسبة لك.
الخطوة 5
عندما تحصل على وظيفة، سنبقى على تواصل معك!
تمكين الوافدين الجدد نحو مستقبل مشرق
في سبتمبر 2022، أبحر “ميناء الفرص” في مهمة يغذيها هدف واحد – وهو تعزيز التحول الإيجابي في الحياة (المهنية) للوافدين الجدد داخل هولندا. لقد أصبح هذا ممكنًا بفضل آبائنا المؤسسين،
لقد لاحظنا معًا وأدركنا أن القادمين الجدد إلى هولندا يواجهون العديد من التحديات في سعيهم للحصول على عمل مفيد. هناك عقبات مثل عدم الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، والحواجز اللغوية، وثقل التحيزات غير العادلة التي تعيق تقدمهم. إن إيماننا بالحاجة الملحة للتغيير هو بمثابة دليل ثابت – نحن ملتزمون بالمساعدة في العثور على أكبر عدد ممكن من الوافدين الجدد وظيفة مؤهلة في ميناء وصناعة روتردام، والتي تساعدهم على بناء مستقبلهم هنا في هولندا. طموحنا النهائي هو إرشادهم نحو مهنة ثابتة وذات معنى تتناسب مع مهاراتهم ومعارفهم وخبراتهم الفردية. يرتكز نهجنا على التركيز على تعزيز الروابط الهادفة ورعاية الفهم العميق لاحتياجات المرشح المتميزة.
الحل لسوق عمل أقوى
بالإضافة إلى التزامنا الثابت بمساعدة الوافدين الجدد على بناء حياتهم المهنية هنا في هولندا، نعتقد أيضًا أن توظيف الوافدين الجدد هو الحل لتخفيف الضغط على سوق العمل الهولندي الحالي. في الوقت الحالي، يفتقد ميناء وصناعة روتردام الآلاف من الموظفين المهرة لزيادة حجم العمل الحالي، وحتى الحفاظ عليه. نحن نؤمن أنه من خلال احتضان الوافدين الجدد والمواهب والخبرات والمهارات التي يجلبونها إلى الطاولة، سيكون لدى ميناء وصناعة روتردام النابضة بالحياة القدرة على مواصلة التطور.
نهجنا: ذو معنى في جوهره
بالتركيز على فهم تطلعات وقدرات الوافد الجديد، يتجسد نهجنا في شكل ربط المرشح بأصحاب العمل الذين يدركون إمكاناتهم ويعتزون بها حقًا. ويكمن انتصارنا النهائي في مباريات النجاح بين الوافدين الجدد وأصحاب العمل، حيث يدرك كل منهما إمكانات الآخر واستعداده للتعاون. ولهذا السبب فإن نهجنا موجه اجتماعيًا وشخصيًا: فهو لا يتعلق بإجراء مطابقات سريعة، بل يتعلق بإجراء مطابقات ذات معنى.
يدفعنا الحلم الأوسع إلى الاستمرار في تقديم مباريات ناجحة: تشكيل سيناريو يتم فيه منح الوافدين الجدد فرصًا عادلة، مما يمكنهم من إنشاء مسار ناجح في هولندا. نحن نحث أصحاب العمل بشغف على توفير فرص متساوية للمواطنين الهولنديين الجدد ونحن على استعداد لمشاركة معرفتنا وخبرتنا وخبرتنا عند الحاجة، لضمان دمج الوافدين الجدد الأكثر مهارة في ميناء وصناعة روتردام. لقد قدمنا مباريات ناجحة من قبل. نحن نعلم أن هذا ممكن. هل أنت على متن ميناء مليء بالفرص للجميع؟
نحن لا نفعل هذا بمفردنا
وكما ذكرنا من قبل، فإننا لسنا في هذه المهمة وحدنا. وبصرف النظر عن آبائنا المؤسسين، لدينا أيضًا شركاء استراتيجيون مثل Gemeente Rotterdam وStichting Mano، الذين نعمل معهم بشكل وثيق لتعزيز فرص القادمين الجدد في شركاء العمل الهولنديين. بالإضافة إلى ذلك، لدينا ، وهم أفراد يدعمون مهمتنا وهم مناصرون عامون لـ Port of Opportunities. وأخيرًا، هناك شركاء الفرص لدينا، وهم جميع الشركات التي فتحت أبوابها للوافدين الجدد كموظفين.
لمعرفة المزيد عن شركائنا وأصدقائنا (أو ربما ترغب في الانضمام إليهم!)، انقر فوق الرابط أدناه لجمع المزيد من المعلومات حول عمليات التعاون الرائعة التي قمنا بها.
للشركات
نحن وكالة الوساطة الاجتماعية في سوق العمل لميناء وصناعة روتردام. هدفنا الأساسي هو حل مشكلة اجتماعية واقتصادية: نقص الأشخاص المؤهلين في سوق العمل. ونطمح إلى استخدام أكبر قدر ممكن من مهارات ومعارف وخبرات المواطنين الهولنديين الجدد لحل هذا النقص، وتقديم بداية جيدة لهؤلاء الوافدين الجدد في حياتهم المهنية.
تنزيل الشروط والأحكام الخاصة بنا
"(مطلوب)" تحدد الحقول المطلوبة
قيمنا الأساسية
1. موجه نحو النتائج
نحن لا نشعر بالرضا حتى نتمكن من قيادة شخص ما إلى وظيفة مستدامة في مستواه الوظيفي. هدفنا خلال السنوات الثلاث القادمة هو تحقيق 100 تطابق مستدام سنوياً.
2. شفاف
نحن نعمل وفقاً للمبادئ الخمسة لمدونة المشاريع الاجتماعية، وهي المهمة وأصحاب المصلحة والتمويل والتنفيذ والشفافية.
3. التعاون
نحن نميز بين مختلف فئات الشركاء المتعاونين وشركاء الفرص. ونشكل معاً مجتمعاً يعطي شكلاً ملموساً للابتكار الاجتماعي، بما في ذلك المزيد من التنوع والشمولية داخل منطقة الميناء.
4. شخصي
نعقد لقاءات شخصية ومتعمقة مع الأشخاص المتحمسين لاستخدام معارفهم ومهاراتهم وخبراتهم في الخطوة المنطقية التالية في حياتهم المهنية. نبقى على تواصل دائم مع الجميع ونضمن دعماً مكثفاً قبل وأثناء وبعد نجاحهم في الحصول على الوظيفة.
الأسئلة الشائعة
أنا أبحث عن زميل جديد. هل يمكنك مساعدتي؟
Whether you are looking for a colleague to replace someone or to expand your team, it makes no difference to us and we are happy to help!
ما هي الخدمات التي نقدمها؟
بصفتنا شركة وساطة في سوق العمل الاجتماعي، يمكننا تقديم نوعين من الخدمات:
- التوظيف والاختيار (R&S)
- الانتداب/العمل المؤقت
ماذا نعني بالمواطنين الهولنديين الجدد؟
في مجال خدمات التوظيف الشاملة لدينا، نعمل مع مجموعات مختلفة من الوافدين الجدد، أي حاملي الوضع القانوني وطالبي اللجوء والنازحين الأوكرانيين والعمال المهاجرين (من الاتحاد الأوروبي). لكل مجموعة من هذه المجموعات وضعها القانوني وحقوقها وتحدياتها في سوق العمل. يُسمح لجميع الأشخاص الذين نوجههم نحو وظيفة مستدامة بالعيش والعمل في هولندا.
فيما يلي شرح موجز للاختلافات.
ما هي المنظمات التي تتعاونون معها؟
نحن نتعاون مع مجموعة متنوعة من المنظمات، ومن حيث المبدأ، لا نستثني أحداً. ويمكننا تقسيم تعاوننا إلى الآباء المؤسسين والشركاء والعملاء، وهو ما سنوضحه هنا.
تمكين الوافدين الجدد نحو مستقبل مشرق
في سبتمبر 2022، أبحر “ميناء الفرص” في مهمة يغذيها هدف واحد – وهو تعزيز التحول الإيجابي في الحياة (المهنية) للوافدين الجدد داخل هولندا. لقد أصبح هذا ممكنًا بفضل آبائنا المؤسسين،
لقد لاحظنا معًا وأدركنا أن القادمين الجدد إلى هولندا يواجهون العديد من التحديات في سعيهم للحصول على عمل مفيد. هناك عقبات مثل عدم الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، والحواجز اللغوية، وثقل التحيزات غير العادلة التي تعيق تقدمهم. إن إيماننا بالحاجة الملحة للتغيير هو بمثابة دليل ثابت – نحن ملتزمون بالمساعدة في العثور على أكبر عدد ممكن من الوافدين الجدد وظيفة مؤهلة في ميناء وصناعة روتردام، والتي تساعدهم على بناء مستقبلهم هنا في هولندا. طموحنا النهائي هو إرشادهم نحو مهنة ثابتة وذات معنى تتناسب مع مهاراتهم ومعارفهم وخبراتهم الفردية. يرتكز نهجنا على التركيز على تعزيز الروابط الهادفة ورعاية الفهم العميق لاحتياجات المرشح المتميزة.
الحل لسوق عمل أقوى
بالإضافة إلى التزامنا الثابت بمساعدة الوافدين الجدد على بناء حياتهم المهنية هنا في هولندا، نعتقد أيضًا أن توظيف الوافدين الجدد هو الحل لتخفيف الضغط على سوق العمل الهولندي الحالي. في الوقت الحالي، يفتقد ميناء وصناعة روتردام الآلاف من الموظفين المهرة لزيادة حجم العمل الحالي، وحتى الحفاظ عليه. نحن نؤمن أنه من خلال احتضان الوافدين الجدد والمواهب والخبرات والمهارات التي يجلبونها إلى الطاولة، سيكون لدى ميناء وصناعة روتردام النابضة بالحياة القدرة على مواصلة التطور.
نهجنا: ذو معنى في جوهره
بالتركيز على فهم تطلعات وقدرات الوافد الجديد، يتجسد نهجنا في شكل ربط المرشح بأصحاب العمل الذين يدركون إمكاناتهم ويعتزون بها حقًا. ويكمن انتصارنا النهائي في مباريات النجاح بين الوافدين الجدد وأصحاب العمل، حيث يدرك كل منهما إمكانات الآخر واستعداده للتعاون. ولهذا السبب فإن نهجنا موجه اجتماعيًا وشخصيًا: فهو لا يتعلق بإجراء مطابقات سريعة، بل يتعلق بإجراء مطابقات ذات معنى.
يدفعنا الحلم الأوسع إلى الاستمرار في تقديم مباريات ناجحة: تشكيل سيناريو يتم فيه منح الوافدين الجدد فرصًا عادلة، مما يمكنهم من إنشاء مسار ناجح في هولندا. نحن نحث أصحاب العمل بشغف على توفير فرص متساوية للمواطنين الهولنديين الجدد ونحن على استعداد لمشاركة معرفتنا وخبرتنا وخبرتنا عند الحاجة، لضمان دمج الوافدين الجدد الأكثر مهارة في ميناء وصناعة روتردام. لقد قدمنا مباريات ناجحة من قبل. نحن نعلم أن هذا ممكن. هل أنت على متن ميناء مليء بالفرص للجميع؟
نحن لا نفعل هذا بمفردنا
وكما ذكرنا من قبل، فإننا لسنا في هذه المهمة وحدنا. وبصرف النظر عن آبائنا المؤسسين، لدينا أيضًا شركاء استراتيجيون مثل Gemeente Rotterdam وStichting Mano، الذين نعمل معهم بشكل وثيق لتعزيز فرص القادمين الجدد في شركاء العمل الهولنديين. بالإضافة إلى ذلك، لدينا ، وهم أفراد يدعمون مهمتنا وهم مناصرون عامون لـ Port of Opportunities. وأخيرًا، هناك شركاء الفرص لدينا، وهم جميع الشركات التي فتحت أبوابها للوافدين الجدد كموظفين.
لمعرفة المزيد عن شركائنا وأصدقائنا (أو ربما ترغب في الانضمام إليهم!)، انقر فوق الرابط أدناه لجمع المزيد من المعلومات حول عمليات التعاون الرائعة التي قمنا بها.
شركاؤنا
