بصفتك مساعدًا في مجال التعلم والتطوير، ستكون حلقة وصل لا غنى عنها ضمن فريق التعلم والتطوير. ستدعم زملاءك في نموهم وتطورهم وتضمن سير جميع أنشطة التعلم والتطوير بسلاسة. ستعمل عن كثب مع فريق متحمس مكون من أربعة زملاء وستساهم في توفير بيئة عمل ملهمة ومهنية.
ستكون المهام التالية جزءًا من وظيفتك:
- تقوم بترتيب وتنظيم الدورات التدريبية الداخلية والخارجية، والتبديل بسرعة بين الأطراف المختلفة والتنسيق بنشاط لضمان الاهتمام بكل التفاصيل حتى أدقها.
- تستمتع بترتيب الأمور في بيئة سريعة الوتيرة واتخاذ المبادرة.
- أنت نقطة الاتصال الأولى للموظفين الذين لديهم أسئلة حول الدورات التدريبية والإدارة ذات الصلة. ولهذا الغرض، تقوم بإدارة صندوق البريد المشترك مع مساعد L&D الآخر.
- ستعمل أيضًا بشكل مكثف مع أكاديميتنا عبر نظام إدارة التعلم (LMS Success Factors).
- ستتأكد من جدولة الدورات التدريبية الواردة في الكتالوج، والتنسيق مع وكالات التدريب أو المدربين الداخليين، وترتيب الأماكن المناسبة، وما إلى ذلك. باختصار، ستكون أيضًا نقطة الاتصال الأولى للمدربين.
- ستشمل مهامك أيضًا الإدارة الرقمية للشهادات وقوائم المشاركين.
- علاوة على ذلك، ستقوم مع أحد زملائك بتنظيم يوم التعريف للموظفين الجدد أو الاهتمام بتخطيط برامج القيادة التي تستمر لعدة أيام.
- بناءً على مؤهلاتك، سنحدد معًا الأنشطة والمشاريع (الخاصة) التي يمكنك دعمها ضمن فريق التعلم والتطوير لدينا.
هل لديك:
- أكمل تدريباً إدارياً أو سكرتارياً (على الأقل مستوى التعليم المهني المتوسط).
- يُعدّ امتلاك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصب إداري ميزة إضافية.
- لديك خبرة في استخدام Microsoft Office (خاصة Excel و Outlook و Teams)؛ وتعد الخبرة في استخدام SharePoint ميزة إضافية.
- أنت تجيد اللغتين الهولندية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
- أنت شخص مبادر وسريع التكيف وتأخذ زمام المبادرة وتستمتع بإجراء المكالمات الهاتفية والتنظيم.
- تعد الخبرة في استخدام SAP Success Factors وتخطيط وتنظيم الدورات التدريبية ميزة إضافية.
ما الذي نقدمه:
يتيح لك العمل هنا فرصة العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة وريادية تتسم بالتفكير الإبداعي والتعاون في جوهرها وبثقافة متواضعة. ستحصل على الدعم من زملاء محترفين ومتفانين في العمل، مما يتيح لك الاستفادة من معارفهم والتقدم في حياتك المهنية.
- راتب تنافسي قائم على السوق وخطة تقاعد ممتازة
- زيادات الرواتب والمكافآت على أساس الأداء
- 30 يومًا من الإجازة سنويًا، وساعات عمل مرنة
- برنامج تدريب وتطوير مكثف، وميزانيات للدراسة والتدريب
- الأندية الداخلية واللجان والأحزاب والفعاليات (الرياضية)
