We zijn op zoek naar een gemotiveerde Junior Backend Software Engineer om ons internationale engineeringteam te komen versterken. De ideale kandidaat heeft praktische ervaring met Java en Spring Boot of Spring Cloud, heeft kennis van microservices-architectuur en heeft meegewerkt aan de ontwikkeling van bedrijfssystemen zoals orderbeheer, magazijnbeheer of andere bedrijfsapplicaties.
De volgende taken behoren tot je takenpakket:
- Meewerken aan het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van backend-services met behulp van Java, Spring Boot en/of Spring Cloud;
- RESTful API’s ontwikkelen en onderhouden voor bedrijfssystemen zoals orderbeheer of magazijnbeheer;
- helpen bij het opzetten en onderhouden van een op microservices gebaseerde architectuur;
- schrijf overzichtelijke, onderhoudsvriendelijke en goed gedocumenteerde code;
- samenwerken met frontend-ontwikkelaars, productmanagers en QA-teams;
- problemen oplossen en ondersteuning bieden bij systeemoptimalisatie;
- het lokale team ondersteunen bij het oplossen van dagelijkse systeemproblemen;
- indien nodig samen met onze IT-partner technische oplossingen of ondersteuning bieden aan onze klanten.
Heb je:
Vereiste kwalificaties
- Bachelordiploma in informatica of een verwant vakgebied;
- een gedegen basiskennis van Java-programmeren;
- ervaring met Spring Boot of Spring Cloud;
- basisbegrip van microservices-architectuur;
- kennis van relationele databases zoals MySQL of PostgreSQL;
- basiskennis van Git, CI/CD, beveiliging van code en agile ontwikkelingsprocessen;
- minimaal 2-3 jaar ervaring met Java.
Gewenste kwalificaties
- ervaring met orderbeheer, magazijnbeheer of logistieke systemen;
- kennis van Spring Cloud-componenten;
- basisbegrip van Docker of berichtenwachtrijen;
- gebruik van cloud- of SaaS-systemen;
- bereid zijn om flexibele werktijden aan te houden, afhankelijk van je internationale collega’s.
Wat bieden we aan?
Naast het werken in een jong, informeel en gemotiveerd team krijg je:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3000,– en € 3500,–;
- een jaarlijkse bonus ter hoogte van één maandsalaris, die variabel is en afhankelijk is van het beleid van het bedrijf;
- 8% vakantietoeslag;
- 7% pensioenvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- mentorschap en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.
