На посаді координатора імпортних перевезень ви відповідаєте за ефективне планування, контроль та оптимізацію вхідних транспортних потоків. Ви забезпечуєте безперебійне виконання інтермодальних перевезень і виступаєте ключовим ланцюгом між клієнтами, внутрішніми підрозділами та зовнішніми партнерами.
Наступні завдання будуть частиною вашої роботи:
- Відстежувати переміщення вантажів та завчасно коригувати графіки, щоб запобігти затримкам;
- планувати та керувати щоденними операціями з прийому вантажів, зокрема щодо інтермодальних перевезень компанії Tailwind;
- брати участь у щоденних нарадах із планування вхідних операцій разом із замовником;
- щотижня брати участь у нарадах із замовником для надання загальної інформації про хід робіт та узгодження операційних питань;
- тісно співпрацювати з командами, що займаються документацією та ІТ, щоб забезпечити безперебійний обмін інформацією;
- стежити за ходом митного оформлення та іншими необхідними процедурами випуску;
- забезпечувати своєчасне та точне інформування всіх зацікавлених сторін;
- відстежувати та звітувати про ключові показники ефективності (KPI) у сфері транспорту, а також пропонувати заходи щодо підвищення ефективності доставки.
А ти маєш:
- Вища освіта (MBO+/HBO) або еквівалент, бажано у сфері логістики або управління ланцюгами поставок;
- обов’язковим є підтверджений досвід роботи у сфері експедирування вантажів;
- знання процесів імпорту та митних процедур є великим плюсом;
- обов’язкова наявність відмінних комунікативних навичок англійською мовою;
- знання іншої мови, наприклад турецької, польської чи німецької, є великим плюсом;
- орієнтованість на клієнта;
- аналітичні навички та вміння вирішувати проблеми;
- вміння працювати в динамічному та напруженому середовищі;
- ініціативний та уважний до дрібниць.
Що ми пропонуємо:
Окрім роботи в молодому, дружньому та цілеспрямованому колективі, ви отримаєте:
- Брутто-зарплата від 3000 до 3500 євро на місяць;
- річна премія у розмірі 1-місячної базової заробітної плати, яка є змінною і залежить від плану компанії;
- 8% надбавка за відпустку;
- 7% надбавка до пенсії;
- 25 днів відпустки на рік;
- наставництво та можливість саморозвитку.
