Ми шукаємо цілеспрямованого молодшого інженера з розробки серверного програмного забезпечення для роботи в міжнародній команді розробників. Ідеальний кандидат має практичний досвід роботи з Java та Spring Boot або Spring Cloud, розуміється на архітектурі мікросервісів та брав участь у розробці бізнес-систем, таких як системи управління замовленнями, управління складами або інші корпоративні додатки.
Наступні завдання будуть частиною вашої роботи:
- Брати участь у проектуванні, розробці та супроводі серверних сервісів із використанням Java, Spring Boot та/або Spring Cloud;
- розробляти та підтримувати RESTful API для бізнес-систем, таких як системи управління замовленнями або управлінням складом;
- допомагати у створенні та підтримці архітектури на основі мікросервісів;
- писати чистий, зручний для обслуговування та добре документований код;
- співпрацювати з фронтенд-розробниками, менеджерами з продуктів та командами з контролю якості;
- вирішувати проблеми та сприяти оптимізації системи;
- надавати підтримку місцевій команді у вирішенні повсякденних системних проблем;
- за необхідності надавати технічні рішення або підтримку нашим клієнтам спільно з нашим ІТ-партнером.
А ти маєш:
Необхідні кваліфікаційні вимоги
- Диплом бакалавра з інформатики або суміжної спеціальності;
- міцні знання в області програмування на Java;
- досвід роботи зі Spring Boot або Spring Cloud;
- базові знання архітектури мікросервісів;
- знання реляційних баз даних, таких як MySQL або PostgreSQL;
- базові знання Git, CI/CD, безпеки кодування, методології Agile;
- щонайменше 2–3 роки досвіду роботи з JAVA.
Бажані кваліфікаційні вимоги
- досвід роботи з системами управління замовленнями, управлінням складом або логістикою;
- знання компонентів Spring Cloud;
- базові знання про Docker або черги повідомлень;
- використання хмарних або SaaS-систем;
- готові працювати за гнучким графіком, з урахуванням графіку роботи ваших колег з інших країн.
Що ми пропонуємо:
Окрім роботи в молодому, дружньому та цілеспрямованому колективі, ви отримаєте:
- Брутто-зарплата від 3000 до 3500 євро на місяць;
- річна премія у розмірі 1-місячної базової заробітної плати, яка є змінною і залежить від плану компанії;
- 8% надбавка за відпустку;
- 7% надбавка до пенсії;
- 25 днів відпустки на рік;
- наставництво та можливість саморозвитку.
