Подорож Мохаммеда з WEKA Marine: історія успіху
Мохаммед, родом з Ємену, приєднався до WEKA Marine з сильним бажанням досягти успіху в своїй кар’єрі. Маючи багатий технічний досвід, Мохаммед швидко став невід’ємною частиною команди, справляючи враження на своїх колег і керівників.
Джон, директор Мохаммеда у WEKA Marine, ділиться своїми думками:
«Мохаммед — неймовірно працьовитий працівник, який чудово вписується в нашу команду. Він завжди готовий допомогти іншим і прагне вчитися новому». За словами Джона, Мохаммед легко адаптувався до корпоративної культури WEKA Marine. «Наша культура полягає в тому, щоб працювати разом із задоволенням, і Мохаммед це повністю приймає».
Проте подорож не обійшлася без труднощів. «Єдиною перешкодою, з якою ми зіткнулися, була мовна різниця, оскільки ми ще не можемо на 100% спілкуватися голландською. Однак Мохаммед постійно практикує з нами голландську мову, і його знання мови покращуються з кожним днем. Наразі ми справляємося з англійською та трохи творчого спілкування», – пояснює Джон.
Коли його запитали про виступ Мохаммеда, Джон сказав лише похвалу: «Він абсолютно перевершив наші очікування. Мохаммед — розумний хлопець із фантастичною трудовою етикою та чудовим колегою. Ми щасливі мати його в нашій команді».
«З моменту приєднання до WEKA Marine мій досвід був переважно позитивним. У компанії динамічне робоче середовище з сильним акцентом на інновації та досконалість. Я міг брати участь у значущих проектах, які кидали мені виклик і дозволяли мені рости професійно».
Мохаммед відчуває себе добре інтегрованим у команду та корпоративну культуру. «Процес адаптації був ретельним, і мої колеги вітали та підтримували. Акцент компанії на командній роботі та постійному навчанні допоміг мені відчути себе частиною сім’ї WEKA Marine».
Він також підкреслив отриману підтримку: «Я отримав значну підтримку та вказівки як від Port of Opportunities, так і від WEKA Marine. Вони забезпечили мене необхідними ресурсами та наставництвом, щоб досконало виконувати свою роль. Регулярні перевірки та сесії зворотного зв’язку відіграли важливу роль у моєму розвитку».
Мохаммед визнає труднощі, з якими він зіткнувся, зокрема адаптацію до швидкого робочого середовища та спілкування голландською мовою. Однак він залишається позитивним, розглядаючи це як можливості для зростання. «З моменту початку роботи у WEKA Marine я розвинув кілька нових навичок, особливо щодо керування машинами та проведення точних вимірювань для наших проектів», – ділиться він.
Останні думки щодо успіху спільної роботи:
Робота в WEKA Marine стала перемінним досвідом для Мохаммеда як в особистому, так і в професійному плані. «Це дало мені мережу професіоналів і друзів, які допомогли мені освоїтися в новому середовищі. У професійному плані цей досвід розширив моє розуміння світової морської промисловості», — розмірковує Мохаммед.
Джон поділяє цю думку, визнаючи вплив інтеграції Мохаммеда: «Для нас справа не в тому, звідки хтось походить чи його походження. Якщо людина має правильне ставлення, і ми можемо надати місце, де її навички та знання можна використовувати та розвивати, ми раді її прийняти. На мій погляд, так воно і має працювати».
Разом вони підкреслюють цінність системи підтримки, яку надає Port of Opportunities. «Я б настійно рекомендував цей досвід іншим новачкам, які шукають роботу», — каже Мохаммед. «Система підтримки та можливості для зростання були неоціненними у розвитку моєї кар’єри». Джон погоджується: «Port of Opportunities — це гнучкий партнер, який підбирає потрібну людину з потрібною компанією. Цей продуманий підхід зробив усе можливе».
