بدأ Mykyta، وهو في الأصل من أوكرانيا، العمل في Pasten BV في مايو 2023. عندما جاء Mykyta إلى مكتبنا لأول مرة، سرعان ما انبهرنا به وبرغبته في الحصول على وظيفة يمكنه من خلالها إعالة زوجته وأطفاله الثلاثة. وسرعان ما أصبح واضحًا من خلال محادثاتنا معه أنه لم يكن خائفًا من القيام بالعمل الشاق. كانت شروطه الرئيسية للعثور على الوظيفة المناسبة هي بيئة ترحيبية وراتب كافٍ لإعالة أسرته. لقد فكرنا بسرعة في Pasten BV هنا في نفس مدينة مكتبنا. شركة Pasten متخصصة في بناء السقالات وهي شركة عائلية تتسم بالدفء والترحيب. تم تقديم الاثنين لبعضهما البعض، وتم إجراء مباراة بسرعة! والآن بعد بضعة أشهر، قمنا بالتواصل مع كل من Mykyta ومشرفيه Gino وGary في Pasten BV للسؤال عن تجاربهم حتى الآن.
تجربة ميكيتا:
"إن عملي في Pasten BV يمثل تحديًا، ولكنه ممتع" تشارك Mykyta. "العمل صعب ولكنه في الوقت نفسه ممتع، حيث يأخذني إلى مشاريع مختلفة حيث أشاهد مناظر خلابة. ما يجعل رحلتي أكثر خصوصية هو الجو الترحيبي - المكان الذي يقدم فيه الجميع تحية ودية وكوبًا دافئًا من القهوة قهوة.'"
ويواصل Mykyta التعبير عن تقديره لظروف العمل الاستثنائية في Pasten BV. وهو يمتدح الراتب السخي وملابس العمل المجانية والطقوس اليومية لتناول القهوة من رؤسائه. لم تكن هناك أي مشاكل لـ Mykyta في العمل. حسنًا، ربما باستثناء يومه الأول: "كانت هناك حالة عندما ذهبت إلى العمل في اليوم الأول، نسيت حذاء العمل الخاص بي"، كما يقول ميكيتا. ثم يضحك ويضيف: «سرعان ما وجدوا لي آخرين. كان حجمهما مختلفًا، لكن قدماي كانتا آمنتين!»
في نظر ميكيتا، يعتبر الترحيب الحار من الفريق هدية ثمينة. لقد تأثر بالدعم والاحترام وتبادل المعرفة الذي يحدث داخل الشركة. باعتباره وافدًا جديدًا ليس لديه خبرة عمل سابقة ومع وجود حواجز لغوية، فإن Mykyta ممتن للفرصة التي قدمتها له Pasten BV، وللدور التوجيهي الذي لعبته Port of Opportunities في هذه العملية. "في الوقت الحالي، أتعلم اللغة بسرعة كبيرة لأنني الأوكراني الوحيد في الشركة وأطلب كل ما يهمني وهم دائمًا ينصحونني بشيء ما." وهو يعتقد أن الظروف في Pasten BV والأشخاص الذين يعمل معهم هي شهادة على بيئة العمل حيث يمكنه التعلم والنمو كل يوم. يؤكد Mykyta: "شكرًا جزيلا لكل من Pasten BV وPofO على مساعدتهم التي جعلت الاندماج في البلاد أسهل بكثير."
ما هو شعور جينو وغاري باستن تجاه ميكيتا؟
جينو، مشرف Mykyta، سعيد بحماس Mykyta وتفانيه. ويؤكد أن انفتاح Mykyta وحرصه على التواصل مع الفريق لعب دورًا مهمًا في اندماجه السلس في الشركة. ويشير إلى أن "إيجابية ميكيتا واستعدادها للتعلم كانت مصدر إلهام لنا جميعًا".
يعترف جينو بأن اللغة شكلت تحديًا كبيرًا لميكيتا في البداية. ومع ذلك، اتخذت الشركة نهجا منظما لمعالجتها. بدءًا بالمعرفة المادية، زادوا تدريجيًا من كفاءته اللغوية. يشارك غاري بفخر قائلاً: "إن تفاني ميكيتا في تعلم اللغة واستعداد زملائه لدعمه قد أدى إلى تحول ملحوظ."
يعرب غاري عن امتنانه العميق لـ Port of Opportunities وMax لجعل تجربة الإعداد في Pasten BV تجربة ممتعة. ويوصي بشدة الشركات الأخرى بالتفكير في توظيف الوافدين الجدد، خاصة في سوق العمل الذي يعاني من النقص الحالي. يعد اندماج Mykyta السريع في الفريق، وفقًا لغاري، بمثابة شهادة على التأثير الإيجابي لمثل هذا النهج. ويؤكد أن "Mykyta أصبح جزءًا لا يتجزأ من فريقنا، ونحن متحمسون لرؤيته يزدهر. لقد لعب Port of Opportunities دورًا حيويًا في جمعنا معًا، ويسعدنا أن نرى Mykyta سعيدًا ومزدهرًا." Pasten BV ليس مجرد مكان عمل؛ إنه مكان يجتمع فيه الوافد الجديد والشركة معًا لإنشاء قصة نجاح رائعة.
