Ons team volgt altijd dezelfde stappen tijdens onze matchingsprocedure. Hieronder lees je wat we doen en wat we van je verwachten om een goede match te maken tussen jou en je (toekomstige) werkgever.
Stap 1: contact opnemen De eerste stap is helemaal aan jou! Namelijk contact met ons opnemen en ons laten weten wat voor baan je zoekt. Je kunt contact met ons opnemen door te solliciteren. Je kunt door onze functieprofielen bladeren en je cv sturen naar degene die het beste bij je past. Als je liever een open sollicitatie stuurt, is dat geen probleem! Dat kan hier.
Als je ons je cv via de website hebt gestuurd, komt het in de inbox van onze loopbaancoaches terecht.
Je ontvangt onmiddellijk een bevestigingsmail dat we je aanvraag hebben ontvangen.
- Als dit niet het geval is, controleer dan uw spambox om te zien of deze per ongeluk daarheen is verzonden. Als dat zo is, kunt u ons e-mailadres toevoegen aan uw contacten om ervoor te zorgen dat onze e-mails in de toekomst niet als spam worden herkend.
- Als je helemaal geen bevestigingsmail hebt ontvangen, neem dan contact met ons op om er zeker van te zijn dat we je aanvraag goed hebben ontvangen. Je kunt ons een WhatsApp-bericht sturen of ons contactformulier gebruiken.
Stap 2: je hebt een bevestigingsmail ontvangen In de bevestigingsmail staan een paar vragen die voor ons belangrijk zijn om te weten. Stuur ons een e-mail met de antwoorden op die vragen. Als je niet antwoordt, kunnen we je niet verder helpen en nemen onze loopbaancoaches geen contact met je op.
Zodra de loopbaancoaches je reactie op de bevestigingsmail hebben ontvangen, nemen ze persoonlijk contact met je op om te bespreken in hoeverre ze je kunnen helpen bij het vinden van een baan in de Rotterdamse haven en industrie. Als je bijvoorbeeld ver van Rotterdam woont of nog geen BSN-nummer hebt, zijn de mogelijkheden beperkt. Ze zullen je advies geven over hoe je verder moet gaan, door bijvoorbeeld uit te leggen hoe je een BSN of de juiste taalvaardigheden kunt verwerven.
Stap 3: persoonlijk gesprek Als we denken dat we je kunnen helpen bij het vinden van een baan in de Rotterdamse haven en industrie, nodigen we je uit voor een intake op ons kantoor in Spijkenisse. Onze loopbaancoaches leren je graag persoonlijk kennen, zodat ze je zo goed mogelijk kunnen begeleiden naar een baan.
Natuurlijk is elke intake persoonlijk en wordt deze dienovereenkomstig aangepast. In het algemeen zullen echter de volgende thema’s worden besproken:
- wie je bent (achtergrondinformatie, waar je vandaan komt, hoe lang je al in de Netherands woont, enz;)
- wat je eerdere werkervaring is (waar heb je gewerkt, wat waren je verantwoordelijkheden en taken daar?);
- wat je ambities zijn. Wat voor soort baan zou je gelukkig maken en je helpen om je toekomst hier in Nederland op te bouwen;
- opleidingsmogelijkheden.
Stap 4: op zoek naar de juiste match Na de intake gaan de loopbaancoaches op zoek naar werkgevers die het beste bij jou en je wensen passen. Als na de intake blijkt dat we je niet kunnen helpen om je wensen te vervullen, zal je loopbaancoach je dat eerlijk vertellen en je advies geven over hoe verder te gaan.
Het kan even duren om de juiste match te vinden. Je loopbaancoach zal je op de hoogte houden van de vooruitgang die hij/zij boekt. Als ze een vacature hebben gevonden die misschien wel bij je past, nemen ze contact met je op en bespreken ze die met je. Als jij ook enthousiast bent over de opportuniteit, zal je loopbaancoach een gesprek met het bedrijf voor je plannen.
Onze loopbaancoach begeleidt je naar je sollicitatiegesprek en helpt je waar nodig tijdens het gesprek. Maar jij hebt natuurlijk de leiding over het gesprek, want als alles goed gaat, ben jij degene die voor het bedrijf gaat werken.
Als de baan niet bij jou of de werkgever past, zoeken we verder!
Stap 5: je hebt een nieuwe baan! Wanneer je een nieuwe baan hebt, houden we contact met je. In het begin komen we kijken of je al een beetje gewend bent en je kunt altijd contact met ons opnemen als je vragen hebt over je contract.
