Wanneer je een nieuwkomer aanneemt, is het mogelijk dat je ook in aanraking komt met andere religies en culturen dan waar je misschien bekend mee bent. Weten wat de antwoorden zijn op verschillende culturele vragen kan echt helpen bij de integratie van de werknemer!
Wanneer een werknemer andere feestdagen viert dan bij ons in Nederland, bijvoorbeeld het einde van de Ramadan (Eid ul-Fitr) of het orthodoxe Pasen, is een werkgever niet verplicht om de werknemer een vrije dag te geven (een extra vrije dag bovenop de andere feestdagen), maar de werkgever moet de werknemer wel de kans geven om een vrije dag op te nemen (van het standaard aantal vrije dagen zoals vermeld in de arbeidsovereenkomst).
