Jan Wickel

«Ми все ще можемо певною мірою впоратися з нестачею персоналу, доки ми переконаємося, що виклики вирішуються до того, як вони перетворяться на проблеми, завдяки нестандартному мисленню та творчості. Принаймні до кінця цього сторіччя обмеженість ринку праці є і залишатиметься все більшою проблемою. Можливості надаються, ними потрібно скористатися й отримати. Наважтеся мислити і поводитися нетрадиційно!»

Ян має досвід найму новачків у Rhenus. Чому він рекомендує це іншим?

«Працювати з українцями вигідно в будь-якій ситуації. У Rhenus Logistics у нас є дві українки, які працюють у відділі CSD в офісі, а також один українець, який працює в терміналі. Я познайомився та описав їх як тих, хто має хороша трудова етика, лояльність і надійність. Я можу точно сказати, що у Port of Opportunities принаймні є Rhenus Logistics BV як ДРУГ! І ми рекомендуємо будь-якій іншій компанії, якій важко знайти хороших працівників, думати нестандартно та просити PofO допомогти думай разом з ними».