Laden

ماذا لو كان المرشح يحتفل بأعياد مختلفة عن تلك المعترف بها في هولندا كأيام عطلة وطنية؟

عند تعيين وافد جديد، من الممكن أيضًا أن تتواصل مع ديانات وثقافات مختلفة عما قد تكون على دراية به. إن معرفة الإجابات على أنواع مختلفة من الأسئلة الثقافية يمكن أن يساعد حقًا في تكامل الموظف!

عندما يحتفل الموظف بأعياد مختلفة عما نحتفل به في هولندا، على سبيل المثال نهاية شهر رمضان (عيد الفطر) أو عيد الفصح الأرثوذكسي، فإن صاحب العمل غير ملزم بمنح الموظف يوم إجازة (منحه يومًا إضافيًا إجازة في بالإضافة إلى إجازاتهم الأخرى.) ومع ذلك، يتعين على صاحب العمل منح الموظف فرصة أخذ يوم إجازة (من المبلغ القياسي للأيام المجانية كما هو منصوص عليه في عقد العمل).

Related news