Laden

Що робити, якщо кандидат відзначає інші свята, ніж ті, які в Нідерландах визнані вихідними?

Наймаючи новачка, можливо, ви також познайомитеся з іншими релігіями та культурами, ніж ви, можливо, знайомі. Знання відповідей на різного роду культурні питання дійсно може допомогти в інтеграції співробітника!

Коли працівник святкує інші свята, ніж ми в Нідерландах, наприклад, кінець Рамадану (Ід уль-Фітр) або православний Великдень, роботодавець не зобов’язаний надавати працівникові вихідний (даруйте йому додатковий вихідний понад інші відпустки.) Проте роботодавець має надати працівникові можливість взяти вихідний (зі стандартної кількості вільних днів, як зазначено в трудовому договорі).

Пов'язані новини