Bij Port of Opportunities zijn we er trots op dat we internationale professionals in contact brengen met bedrijven die openstaan voor talent, motivatie en diversiteit op de werkvloer. Een mooi voorbeeld hiervan is Oleg, die in maart zijn nieuwe carrière is gestart als monteur bij Rotterdam Shiprepair.At Port of Opportunities, we are proud to connect international professionals with companies that are open to talent, motivation and diversity in the workplace. A great example of this is Oleg, who started his new career as a mechanic at Rotterdam Shiprepair in March.
Wat begon als een nieuwe stap in een onbekende werkomgeving, is uitgegroeid tot een waardevolle samenwerking waarin leergierigheid, inzet en wederzijds vertrouwen centraal staan. Oleg laat zien hoe belangrijk het is om nieuwkomers niet alleen een baan te bieden, maar ook begeleiding, stabiliteit en de ruimte om zich verder te ontwikkelen.
Voordat Oleg bij Rotterdam Shiprepair begon, had hij al technische basiskennis en ervaring opgedaan. Deze achtergrond vormde een goede basis voor zijn nieuwe functie binnen de scheepsreparatie. Tegelijkertijd vroeg de overstap naar een nieuwe werkomgeving om aanpassingsvermogen en de bereidheid om te blijven leren. Juist daarin heeft Oleg vanaf het begin een sterke indruk gemaakt.
Olegs ervaringen in zijn nieuwe functie
Voor Oleg is zijn ervaring bij Rotterdam Shiprepair vanaf het begin positief geweest. “My experience at Rotterdam Ship Repair has been very positive. From the beginning, I was welcomed by the team and supported in adapting to the new working environment.”
What he enjoys most is that the work is varied and continuously offers new learning opportunities. He also finds great satisfaction in working together with colleagues and seeing concrete results. “What I enjoy most is working as part of a team and seeing the results of our work.”
Voor Oleg is zijn werk meer dan alleen een professionele stap. Het heeft ook invloed gehad op zijn persoonlijke ontwikkeling in Nederland. Een uitspraak van Oleg raakt voor ons als Port of Opportunities precies de kern van waarom wij dit werk doen:
“I have become more confident both professionally and in my daily life in the Netherlands.”
Voor ons is dit ontzettend motiverend om te lezen. Het laat zien dat een duurzame match niet alleen gaat over het vinden van een baan, maar ook over zelfvertrouwen, stabiliteit en het opbouwen van een toekomst in Nederland. Juist dit soort ervaringen geven ons extra motivatie om nog meer matches zoals die tussen Oleg en Rotterdam Shiprepair mogelijk te maken.
Ook binnen het team voelt Oleg zich goed op zijn plek. “I feel well integrated into the team. My colleagues have been friendly and always willing to help whenever I had questions.” Door vragen te stellen, te leren van ervaren collega’s en actief mee te draaien, groeide hij stap voor stap in zijn rol.
De ervaring van Rotterdam Shiprepair met Oleg
Ook vanuit Rotterdam Shiprepair wordt Oleg positief omschreven. Jan Kees en Oscar geven aan dat hij vooral opvalt door zijn enthousiasme, leergierigheid en werkhouding.
Zijn manier van werken sluit goed aan bij de bedrijfscultuur van Rotterdam Shiprepair. Door initiatief te tonen, vragen te stellen en bereid te zijn om aan te pakken, heeft Oleg zich stap voor stap aangepast aan de werkomgeving. Zoals Jan Kees en Oscar aangeven:
“Door leergierig te zijn en aan te pakken. Dat wordt door ons als Rotterdammers bijzonder gewaardeerd.”
Om Oleg goed te begeleiden, kreeg hij een buddy toegewezen met wie hij veel samenwerkt en van wie hij in de praktijk leert. Deze aanpak hielp hem om sneller vertrouwd te raken met de werkzaamheden, de werkprocessen en de verwachtingen binnen het bedrijf.
Rotterdam Shiprepair ziet in Oleg vooral een gemotiveerde en leergierige collega die zich actief inzet om zich verder te ontwikkelen binnen het vak. Door zijn open houding, bereidheid om aan te pakken en interesse in het werk, laat hij zien dat hij goed past binnen de praktijkgerichte werkomgeving van het bedrijf. Daarmee brengt Oleg niet alleen technische basiskennis mee, maar ook de juiste mentaliteit om verder te groeien binnen het team.
Een succesvol partnerschap: Rotterdam Shiprepair en Port of Opportunities
De samenwerking tussen Rotterdam Shiprepair en Port of Opportunities wordt door Jan Kees en Oscar als positief ervaren. Zij omschrijven de relatie als goed en waarderen vooral dat Port of Opportunities actief meedenkt. “Goede relatie, denken mee en laten proactief weten of kandidaten geschikt voor ons kunnen zijn.”
Voor Port of Opportunities is het daarnaast waardevol om te horen dat Rotterdam Shiprepair hun positieve ervaring inmiddels ook heeft gedeeld met andere bedrijven. Op de vraag of zij andere werkgevers zouden aanraden om nieuwkomers een kans te geven, was hun antwoord duidelijk: “Ja en hebben we inmiddels al gedaan!” Dat bevestigt voor ons dat succesvolle matches niet alleen impact hebben op één kandidaat en één werkgever, maar ook kunnen bijdragen aan meer kansen voor andere nieuwkomers op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Olegs traject bij Rotterdam Shiprepair laat zien wat er mogelijk is wanneer motivatie, begeleiding en een passende werkomgeving samenkomen. Met de juiste ondersteuning kunnen internationale professionals niet alleen hun vakkennis inzetten, maar ook groeien in zelfvertrouwen, zelfstandigheid en maatschappelijke deelname.
Wilt u, net als Rotterdam Shiprepair, een duurzame match creëren met een van onze talenten? Neem dan contact met ons op via onze contactpagina.Would you, like Rotterdam Shiprepair, like to create a sustainable match with one of our talents? Please contact us through our contact page.