Bij Port of Opportunities brengen we internationale professionals in contact met werkgevers die de waarde van ervaring, motivatie en diverse perspectieven erkennen. Kadir is daar een mooi voorbeeld van. Via ons heeft hij een nieuwe baan gevonden bij 2M Logistics.
Kadir had al ervaring op het gebied van internationale logistiek en exportzendingen. Sinds hij bij 2M Logistics in dienst is getreden, heeft hij zijn kennis van importprocedures en luchtvracht uitgebreid. Tegelijkertijd heeft de ondersteunende werkomgeving hem geholpen zich thuis te voelen en meer stabiliteit op te bouwen in Nederland.
Een warm welkom en een natuurlijke match
Kadir beschrijft zijn ervaring bij 2M Logistics vanaf het allereerste begin als positief. Hij merkte meteen de warme en vriendelijke sfeer binnen de organisatie op.
“Mijn ervaring bij 2M Logistics is altijd positief geweest. Het is een heel hartelijke en vriendelijke werkomgeving met een geweldige sfeer.”
Wat Kadir vooral waardeert, is het sterke gevoel van teamgeest. Collega’s zijn bereid elkaar te ondersteunen, verantwoordelijkheden te delen en in te vallen als iemand afwezig is. Dankzij deze cultuur van samenwerking voelt hij zich op zijn gemak en is hij onderdeel van het team geworden.
“Ik voel me heel goed geïntegreerd. Het voelt alsof ik al deel uitmaak van de familie.”
Hans van 2M Logistics beschrijft de integratie van Kadir eveneens als natuurlijk en soepel. Dankzij zijn leergierigheid en zijn open en toegankelijke houding kon Kadir zich snel aanpassen aan de organisatie. Omdat 2M Logistics al ruime ervaring heeft met het werken met verschillende nationaliteiten en culturen, heeft het bedrijf een omgeving gecreëerd waarin nieuwe collega’s zich doorgaans snel kunnen aanpassen aan de werkcultuur.
“Kadir heeft zich zonder noemenswaardige problemen in onze organisatie geïntegreerd. Hij is leergierig, open en toegankelijk, waardoor het integratieproces heel natuurlijk verliep.”
Van elkaar leren
Aangezien Kadir het grootste deel van zijn beroepservaring in Japan had opgedaan, waren sommige specifieke werkprocessen van 2M Logistics en de relaties met klanten en partners aanvankelijk nieuw voor hem. Om zijn ontwikkeling te ondersteunen, koppelde de organisatie hem aan een ervaren collega. Hierdoor kon Kadir direct in de praktijk leren en snel een beter inzicht krijgen in de processen, werkwijzen en klantrelaties van het bedrijf. De ondersteuning die hij kreeg, hielp hem ook om voort te bouwen op zijn bestaande logistieke ervaring. Hoewel hij al bekend was met exportzendingen, heeft zijn functie bij 2M Logistics hem in staat gesteld om meer te leren over importprocedures en luchtvracht. Dit heeft hem een breder inzicht gegeven in de internationale expeditie. Kadir heeft van zijn collega’s ook meer geleerd over de Nederlandse werkcultuur en heeft al Nederlandse woorden en terminologie opgedaan die verband houden met logistiek en scheepvaart.
Internationale ervaring die kansen creëert
Kadir brengt meer dan alleen logistieke kennis mee naar de organisatie. Hij spreekt Chinees, Japans, Turks en Engels. Volgens Hans zijn deze taalvaardigheden bijzonder waardevol binnen de internationale logistiek. Ze maken het voor 2M Logistics gemakkelijker om met bestaande agenten te communiceren en kunnen het bedrijf ook helpen bij het uitbreiden van zijn internationale netwerk en activiteiten in de landen en regio’s waar deze talen worden gesproken.
“Het spreken van vier talen is een groot voordeel binnen de internationale logistiek. Het vergemakkelijkt de communicatie met onze huidige agenten en biedt kansen om ons internationale netwerk en ons bereik als expediteur verder uit te breiden.”
Hans beschouwt Kadir als een sterke aanwinst voor het team. Naast zijn beroepservaring en taalvaardigheid is hij vriendelijk, behulpzaam en open tegenover zijn collega’s. Deze eigenschappen sluiten nauw aan bij de cultuur bij 2M Logistics, waar collega’s worden aangemoedigd om elkaar te ondersteunen, kennis te delen en elkaar te helpen zich verder te ontwikkelen.
“Kadir is een waardevolle aanwinst voor ons team. Hij is vriendelijk, behulpzaam en open tegenover zijn collega’s. Hij past goed bij onze manier van werken en levert een positieve bijdrage aan het team.”
Een succesvolle samenwerking
Ook de samenwerking tussen 2M Logistics en Port of Opportunities is positief verlopen. Hans legt uit dat de professionals die via Port of Opportunities bij de organisatie zijn gekomen, stuk voor stuk waardevolle en prettige aanwinsten voor het bedrijf zijn geworden.
“We zijn zeer tevreden over de samenwerking. Alle kandidaten die via Port of Opportunities bij ons in dienst zijn getreden, hebben bewezen een waardevolle aanwinst voor onze organisatie te zijn.”
Op basis van deze ervaringen zou Hans andere werkgevers aanraden om open te blijven staan voor het aannemen van nieuwkomers, met name organisaties die met een open blik naar de toekomst kijken. Nieuwkomers brengen niet alleen hun eigen kennis en beroepservaring mee, maar ook verschillende culturele achtergronden, frisse perspectieven en aanvullende vaardigheden. Volgens Hans kunnen deze kwaliteiten de verdere ontwikkeling van zowel een organisatie als haar medewerkers ondersteunen.
Kadir is eveneens positief over zijn ervaring en zou Port of Opportunities van harte aanbevelen aan andere nieuwkomers die op zoek zijn naar werk. Het verhaal van Kadir laat zien wat er kan gebeuren wanneer internationale ervaring, praktische begeleiding en een ondersteunende werkcultuur samenkomen. Kadir heeft zijn logistieke expertise verbreed en meer stabiliteit in zijn leven gecreëerd. Tegelijkertijd heeft 2M Logistics er een gemotiveerde, meertalige collega bij gekregen wiens ervaring en open houding het team versterken en nieuwe internationale kansen creëren.
Wilt u, net als 2M Logistics, een duurzame samenwerking aangaan met een van onze getalenteerde professionals? Neem dan contact met ons op via onze contactpagina of bekijk hier onze beschikbare kandidaten.