Коли я вперше зустрівся з Максом з Порту можливостей, мене вразила цілеспрямованість та внутрішня мотивація цього молодого фахівця. Разом зі своїми колегами Макс має чітку місію: допомогти новачкам знайти значущу роботу в порту Роттердама. Особисто я твердо переконаний, що «сенс життя» є ключем до щасливого життя, і наявність значущої роботи, безумовно, цьому сприяє. Ми всі хочемо щоранку вставати та робити щось важливе!
Також, як фахівець з управління персоналом/рекрутингу в Ducor Petrochemicals, я щодня стикаюся з викликами жорсткого ринку праці. Талантів не вистачає, особливо технічних талантів. Водночас є так багато кваліфікованих, обізнаних та мотивованих людей, які не можуть дочекатися, щоб розпочати свою кар’єру в порту Роттердама. Тому я хотів би закликати всіх фахівців з управління персоналом та бізнесу дивитися далі потенційних мовних бар’єрів та відкидати упередження.
Зверніться до Макса або одного з його колег та дослідіть можливості прийняти новачка до вашої команди!