У «Port of Opportunities» ми пишаємося тим, що допомагаємо міжнародним фахівцям знайти роботу в компаніях, які цінують талант, мотивацію та різноманітність на робочому місці. Чудовим прикладом цього є Ілона, яка розпочала свою нову кар’єру в компанії «2M Logistics».
З самого початку Ілона справила позитивне враження в компанії «2M Logistics». Її гнучкість, розум та бажання вчитися дозволили їй надавати підтримку та працювати у трьох різних відділах. Це свідчить не лише про її здатність пристосовуватися, а й про її мотивацію робити свій внесок там, де це потрібно.
Досвід Ілони на новій посаді
Для Ілони досвід роботи в компанії «2M Logistics» з самого початку був позитивним. «Мій досвід роботи в компанії «2M Logistics» був дуже позитивним. З самого початку я відчувала, що мене тепло прийняли в колективі, і мені було комфортно». Дружня та підтримуюча атмосфера допомогла їй адаптуватися на новій посаді та дала можливість навчатися, брати на себе нові обов’язки й розвиватися як у професійному, так і в особистому плані.
Найбільше Ілоні подобається працювати з людьми. Їй приємно спілкуватися з клієнтами, взаємодіяти з колегами та разом шукати рішення. Різноманітність її роботи також підтримує її мотивацію. «Кожен день приносить щось нове. Це робить роботу цікавою та допомагає мені залишатися мотивованою й зацікавленою».
Ілона також відчуває, що добре інтегрувалася в колектив і корпоративну культуру. Вона описує атмосферу як позитивну, а колег — як таких, що завжди готові допомогти та поділитися своїми знаннями. Завдяки цій підтримці їй стало легше освоювати нову роботу та почуватися комфортно на своїй посаді.
Звісно, початок роботи на новій посаді супроводжувався й певними труднощами. Для Ілони головним викликом було звикнути до нових процесів і зрозуміти, як усе працює на практиці. Завдяки тому, що вона ставила запитання, вчилася у більш досвідчених колег і діяла крок за кроком, з часом вона стала почуватися впевненіше.
Для нас, співробітників «Port of Opportunities», одним із найцінніших аспектів є те, як ця можливість сприяла розвитку Ілони в Нідерландах. Як вона сама пояснює:
«З моменту приєднання до компанії 2M Logistics я набув комплексу комерційних та адміністративних навичок. Ця посада допомогла мені стати впевненішим у діловому середовищі, вдосконалити свої комунікативні навички та краще зрозуміти, як на практиці працюють логістичні процеси. Значна частина моїх знань походить із практичного досвіду та тісної співпраці з більш досвідченими колегами, що стало дуже цінним для мого професійного розвитку».
Саме тому настільки важливий підбір кандидатів, що відповідає принципам сталого розвитку. Робота — це не лише професійний досвід, а й впевненість у собі, налагодження зв’язків та побудова майбутнього в Нідерландах. Історія Ілони показує, наскільки важливою може бути правильна можливість.
Досвід компанії «2M Logistics» у співпраці з Ілоною
Компанія «2M Logistics» також позитивно оцінює початок роботи Ілони в компанії. Мішель описує Ілону як гнучку, універсальну та розумну. Завдяки цим якостям вона вже встигла надати підтримку та попрацювати у трьох різних відділах.
Її здатність пристосовуватися також добре вписується в корпоративну культуру компанії 2M Logistics. За словами Мішеля, у організації спостерігається дедалі більша різноманітність за віком та культурним походженням, і Ілона робить позитивний внесок у цей процес. Це допомагає мотивованим та ініціативним колегам легше знайти своє місце в команді.
Однією з труднощів на початку було освоєння різних ERP-систем, що використовуються в організації. Завдяки якісному наставництву та введенню в курс справи з боку кількох колег Ілона швидко впоралася з цим завданням. Вона швидко розвивалася. Як пояснює Мішель:
«Ілона вже за місяць повністю освоїла наші методи роботи та системи. Це перевершило наші очікування».
Це свідчить про те, як мотивація, чіткі вказівки та сприятливе робоче середовище можуть допомогти людині швидко освоїти нову посаду. Відкритість Ілони та її бажання вчитися зробили її цінним поповненням команди.
Успішне партнерство: «2M Logistics» та «Port of Opportunities»
Співпраця між компанією «2M Logistics» та «Port of Opportunities» також оцінюється дуже позитивно. Мішель називає цю співпрацю дуже вдалою та зазначає, що кілька його колег вже приєдналися до «2M Logistics» саме завдяки «Port of Opportunities». Він також високо оцінює співпрацю з Паулою.
Для «Port of Opportunities» надзвичайно мотивує чути, що наша підтримка допомагає компаніям знаходити людей, які справді підходять їхній організації. Як пояснює Мішель, «Port of Opportunities» здатна визначити, який тип співробітника міг би добре підійти компанії.
На запитання, чи рекомендував би він іншим компаніям наймати новачків, Мішель відповів однозначно: «Звичайно. Якщо ви шукаєте молодих, мотивованих і позитивно налаштованих колег».
Історія Ілони в компанії 2M Logistics демонструє, чого можна досягти, коли поєднуються мотивація, наставництво та сприятливе робоче середовище. За умови належної підтримки міжнародні фахівці можуть не лише застосовувати та розвивати свої навички, а й зміцнювати впевненість у собі, налагоджувати зв’язки та здобувати професійну незалежність.
Чи хотіли б ви, як і компанія 2M Logistics, налагодити довгострокову співпрацю з одним із наших талановитих співробітників? Будь ласка, зв’яжіться з нами через нашу контактну сторінку.