في «بورت أوف أوبورتونيتيز»، نربط المهنيين الدوليين بأصحاب العمل الذين يدركون قيمة الخبرة والحماس ووجهات النظر المتنوعة. ويُعد كادير مثالاً رائعاً على ذلك. فقد وجد، من خلالنا، فرصة مهنية جديدة في شركة «2M Logistics».
كان قادر يتمتع بالفعل بخبرة في مجال الخدمات اللوجستية الدولية وشحنات التصدير. ومنذ انضمامه إلى شركة 2M Logistics، وسّع نطاق معرفته بإجراءات الاستيراد والشحن الجوي. وفي الوقت نفسه، ساعدته بيئة العمل الداعمة على الشعور بأنه في وطنه وعلى تحقيق مزيد من الاستقرار في هولندا.
ترحيب حار وتناغم طبيعي
يصف كادير تجربته في شركة «2M Logistics» بأنها كانت إيجابية منذ البداية. فقد لاحظ على الفور الأجواء الدافئة والودية السائدة في المؤسسة.
”كانت تجربتي في شركة 2M Logistics إيجابية دائمًا. فهي تتميز ببيئة عمل دافئة وودية للغاية، وتتمتع بأجواء رائعة.“
ما يقدّره قادر بشكل خاص هو روح العمل الجماعي القوية. فالزملاء مستعدون لدعم بعضهم البعض، وتقاسم المسؤوليات، وتولي المهام عند غياب أحدهم. وقد ساعدته هذه الثقافة التعاونية على الشعور بالراحة والاندماج في الفريق.
“I feel very well integrated. It feels as though I am already part of the family.”
كما يصف هانز من شركة «2M Logistics» اندماج كادير بأنه كان طبيعيًا وبسيطًا. فقد ساعد حرص كادير على التعلم وموقفه المنفتح والمتعاون في تكيفه بسرعة مع المؤسسة. ونظرًا لأن شركة «2M Logistics» تتمتع بالفعل بخبرة كبيرة في العمل مع جنسيات وثقافات مختلفة، فقد أوجدت الشركة بيئة تتيح للزملاء الجدد عمومًا التكيف بسرعة مع ثقافة العمل.
”اندمج قادر في مؤسستنا دون أي صعوبات تذكر. إنه متحمس للتعلم، ومنفتح، ويسهل التواصل معه، مما جعل عملية الاندماج تبدو طبيعية للغاية.“
التعلم من بعضنا البعض
نظرًا لأن قادر اكتسب معظم خبرته المهنية في اليابان، فقد كانت بعض إجراءات العمل المحددة في شركة «2M Logistics» وعلاقاتها مع العملاء والشركاء جديدة عليه في البداية. ولدعم تطوره المهني، قامت المؤسسة بإقرانه بزميل متمرس. وقد أتاح ذلك لكادر التعلم المباشر من خلال الممارسة الميدانية، واكتساب فهم أفضل بسرعة لإجراءات الشركة وأساليب عملها وعلاقاتها مع العملاء. كما ساعده الدعم الذي تلقّاه على تعزيز خبرته الحالية في مجال الخدمات اللوجستية. ورغم أنه كان على دراية بشحنات التصدير بالفعل، إلا أن دوره في شركة 2M Logistics مكّنه من تعلم المزيد عن إجراءات شحن الواردات والشحن الجوي. وقد منحه ذلك فهمًا أوسع لنقل البضائع الدولي. كما تعلّم قادر المزيد عن ثقافة العمل الهولندية من زملائه، وبدأ بالفعل في اكتساب بعض الكلمات والمصطلحات الهولندية المتعلقة بالخدمات اللوجستية والشحن.
الخبرة الدولية التي تفتح آفاقًا جديدة
لا يقتصر ما يقدمه كادير للمؤسسة على المعرفة في مجال الخدمات اللوجستية فحسب. فهو يتحدث الصينية واليابانية والتركية والإنجليزية. ووفقًا لهانز، فإن هذه المهارات اللغوية ذات قيمة خاصة في مجال الخدمات اللوجستية الدولية. فهي تسهل على شركة 2M Logistics التواصل مع الوكلاء الحاليين، وقد تساعد الشركة أيضًا على توسيع شبكتها الدولية وأنشطتها في البلدان والمناطق التي ترتبط بهذه اللغات.
”إن إتقان أربع لغات يمثل ميزة كبيرة في مجال الخدمات اللوجستية الدولية. فهو يسهل التواصل مع وكلائنا الحاليين ويفتح آفاقًا جديدة لتوسيع شبكتنا الدولية ونطاق عملنا كشركة شحن.“
يعتبر هانز أن قادر يمثل إضافة قوية للفريق. فإلى جانب خبرته المهنية ومهاراته اللغوية، يتميز بالود والتعاون والانفتاح تجاه زملائه. وتتوافق هذه الصفات بشكل وثيق مع ثقافة شركة 2M Logistics، حيث يتم تشجيع الزملاء على دعم بعضهم البعض، وتبادل المعرفة، ومساعدة بعضهم البعض على التطور.
”يُعد كادير إضافة قيّمة لفريقنا. فهو ودود ومتعاون ومنفتح تجاه زملائه. كما أنه يتناسب جيدًا مع أسلوب عملنا ويساهم بشكل إيجابي في الفريق.“
شراكة ناجحة
كما كان التعاون بين شركة «2M Logistics» و«Port of Opportunities» إيجابياً. ويوضح هانز أن المهنيين الذين انضموا إلى المؤسسة من خلال «Port of Opportunities» أصبحوا جميعاً إضافات قيّمة وممتعة للشركة.
”نحن راضون جدًّا عن هذا التعاون. فقد أثبت جميع المرشحين الذين انضموا إلينا عبر منصة ’Port of Opportunities‘ أنهم إضافات قيّمة لمؤسستنا.“
بناءً على هذه التجارب، يوصي هانز أرباب العمل الآخرين بأن يبقوا منفتحين على توظيف الوافدين الجدد، لا سيما المؤسسات التي تنظر إلى المستقبل بعقل متفتح. فالوافدون الجدد يجلبون معهم معارفهم وخبراتهم المهنية، فضلاً عن خلفياتهم الثقافية المختلفة ووجهات نظرهم الجديدة ومهاراتهم الإضافية. ووفقًا لهانز، يمكن لهذه الصفات أن تدعم التطور المستمر لكل من المؤسسة وموظفيها.
كما أن قادر يتحدث بإيجابية تامة عن تجربته، ويوصي بشدة ببرنامج «Port of Opportunities» للوافدين الجدد الآخرين الباحثين عن عمل. وتُظهر قصة قادر ما يمكن أن يحدث عندما تجتمع الخبرة الدولية مع التوجيه العملي وثقافة العمل الداعمة. فقد وسّع قادر نطاق خبرته في مجال الخدمات اللوجستية وحقق مزيدًا من الاستقرار في حياته. وفي الوقت نفسه، اكتسبت شركة 2M Logistics زميلًا متحمسًا ومتعدد اللغات، تساهم خبرته وموقفه المنفتح في تعزيز الفريق وخلق فرص دولية جديدة.
هل ترغب، مثل شركة 2M Logistics، في إقامة شراكة مستدامة مع أحد المهنيين الموهوبين لدينا؟ يرجى الاتصال بنا عبر صفحة الاتصال الخاصة بنا أو الاطلاع على المرشحين المتاحين لدينا هنا.