نفتخر بالإعلان عن بدء محمد العمل كمراسل لشؤون التأمين ضد المسؤولية المدنية (P&I) في شركة «داتش بي آند آي» في أبريل 2023.
وقد حقق هذا التعاون بين شركة «داتش بي آند آي» و«بورت أوف أوبورتونيتيز» نجاحًا كبيرًا!
قد يكون العثور على وظيفة تتوافق حقًّا مع طموحاتك بمثابة رحلة مليئة بالتقلبات — خاصةً عندما لا تزال في مرحلة بناء شبكة علاقاتك المهنية في بلد جديد.
بعد انتقاله إلى هولندا، حصل محمد على درجة الماجستير في قانون الملاحة البحرية والنقل من جامعة إيراسموس في روتردام سعياً وراء تطوير قدراته.
وبمجرد تخرجه، تقدم بطلبات توظيف في القطاعين البحري والقانوني لمواصلة المسار المهني الذي بدأه في تركيا.
على الرغم من خبرته العملية التي تمتد لست سنوات، فقد كان العثور على وظيفة مناسبة أمراً صعباً.
تجربة محمد مع «ميناء الفرص»
يقول محمد: «كان التعاون مع منظمة “بورت أوف أوبورتونيتيز” فرصة هائلة بالنسبة لي».
“عندما التقيتُ بمكس، المؤسس، لأول مرة، شرحتُ له نوع الوظيفة التي كنتُ أبحث عنها. وقد قدم لي إرشادات مفيدة للغاية، وبفضل شبكته الواسعة من العلاقات، عرّفني على شركة Dutch P&I.”
يصف محمد عمله بحماس واضح:
“أجد أن دوري كمراسل في مجال التأمين ضد المسؤولية المدنية (P&I) مثير للغاية ومفيد من الناحية التعليمية. إن تقديم الخدمات للشركاء بصفتي مسؤولاً عن معالجة المطالبات يوفر عملية تعلم تفاعلية ومستمرة للغاية.
وأفضل ما في الأمر هو التعرف على قضايا جديدة في مجال القانون البحري أو القانون البحري الدولي.”
ويواصل قائلاً:
«على الرغم من أنني بدأت للتو، إلا أنني أشعر بالثقة بفضل دعم زملائي وتشجيعهم. منذ انضمامي في 3 أبريل، أشعر أنني جزء من الفريق. لقد دعمني زملائي ومديري منذ اليوم الأول، مما سهّل عليّ التكيف كثيرًا.»
كما أن العمل في شركة هولندية علّم محمد الكثير عن ثقافة العمل المحلية:
“إنها فرصة رائعة للتعرف على عالم الأعمال والثقافة الهولندية. أنا معجب بمدى تنظيم الهولنديين وتصميمهم في العمل — وبقدرتهم على تحقيق التوازن بين العمل الجاد والاستمتاع بالحياة!”
وجهة نظر الشركة بشأن هذا التعاون
يُعرب نيلس هيجبور، مدير قسم المطالبات، عن تقييمه الإيجابي للشراكة مع «بورت أوف أوبورتونيتيز»:
“لقد كانت منظمتنا قوة دافعة في قطاع الشحن البحري لأكثر من 30 عامًا. ونحن نُعد منصة رئيسية في مجال المسؤولية البحرية.
وبصفته مراسلًا في مجال التأمين ضد الأضرار (P&I)، يتولى محمد معالجة المطالبات بصفته مستشارًا ووسيطًا. وتمنحه خبرته الواسعة وحماسه إمكانات كبيرة في قطاع المطالبات البحرية.”
“منذ المقابلة الأولى، ترك محمد انطباعًا ممتازًا. من الملهم أن نرى شابًا طموحًا مثله يطور مسيرته المهنية ومهاراته المهنية. إنه يلبي جميع توقعاتنا، ونأمل أن نستمر في إثارة التحديات أمامه داخل المؤسسة.”
كما يلتزم محمد بالاندماج:
ويضيف نيلس: «إنه يبذل جهدًا كبيرًا في تعلم اللغة الهولندية، حيث يحضر دروسًا ثلاث مرات في الأسبوع».
التدريب وثقافة العمل
وعلى غرار العديد من الشركات الهولندية، توفر شركة التأمين نموذج عمل مرنًا.
قد يمثل التكيف مع بيئة العمل الجديدة تحديًا، لذا أبرم الفريق اتفاقات واضحة بشأن العمل عن بُعد لضمان توفير التدريب والإشراف المناسبين.
يشرح نيلس قائلاً: «لقد تطلب ذلك بعض التحضير، لكنه يعمل بشكل جيد جدًّا. والنتيجة تستحق العناء تمامًا. فمن الصعب العثور على مواهب شابة طموحة في مجال عملنا، ولذلك نُقدِّر هذا التعاون تقديرًا كبيرًا».
ونظرًا لأن الشركة تعمل على الصعيد الدولي كمركز للمعرفة البحرية، فقد بدت الشراكة مع «Port of Opportunities» خيارًا مثاليًّا.
كيف بدأ التعاون
يقول نيلس: «من خلال شبكتنا من المحامين والمفتشين المتخصصين في الشؤون البحرية، تعرّفنا على “بورت أوف أوبورتونيتيز” بالصدفة».
“أوصي بشدة الشركات البحرية الأخرى بالتواصل معهم. فنسبة التكلفة إلى الجودة التي يقدمونها رائعة.”
ويواصل قائلاً:
“على الرغم من أنك قد ترغب في الاحتفاظ بشريك بهذه القيمة لنفسك، فإنني أوصيك بمشاركة خبرته مع الآخرين. تساعد منظمة «بورت أوف أوبورتونيتيز» (Port of Opportunities) الصناعة البحرية الهولندية على جذب عقول جديدة متميزة ورفع معايير الجودة.”
منظور «ميناء الفرص»
في «بورت أوف أوبورتونيتيز»، تتمثل مهمتنا في مساعدة أكبر عدد ممكن من الأشخاص على العثور على وظيفة أحلامهم.
عندما التقينا بمحمد لأول مرة، لاحظنا على الفور طموحه وشغفه بالقانون البحري.
كان قد حصل بالفعل على وظيفة بعد الانتهاء من درجة الماجستير، لكنها لم تكن تتوافق مع اهتماماته الحقيقية ولم تسمح له باستغلال مواهبه.
كان حماسه للقانون البحري ملحوظًا.
وبعد مناقشة خلفيته مع نيلس من الشركة، اتضح أن هناك توافقًا قويًّا بينهما.
استمتع الطرفان بمحادثتهما الأولى — وبعد ذلك بوقت قصير، بدأ التعاون بينهما.
يقول فريق «ميناء الفرص»: «نيلس ومحمد، شكرًا لكما على ثقتكما بنا».
“نحن فخورون بأننا قمنا بربطكم ببعضكم البعض، وبأن نرى النجاح الذي حققته هذه الشراكة. معًا من أجل مستقبلكم.”