Ми з гордістю повідомляємо, що у квітні 2023 року Мухаммед розпочав роботу на посаді кореспондента з питань P&I у компанії Dutch P&I.
Ця співпраця між Dutch P&I та Port of Opportunities виявилася надзвичайно успішною!
Пошук роботи, яка справді відповідає вашим амбіціям, може нагадувати катання на американських гірках — особливо коли ви ще тільки починаєте налагоджувати професійні зв’язки в новій країні.
Після переїзду до Нідерландів Мухаммед здобув ступінь магістра з морського та транспортного права в Роттердамському університеті імені Еразма, щоб продовжити свій професійний розвиток.
Після закінчення навчання він подав заявки на вакансії в морській та юридичній галузях, щоб продовжити кар’єрний шлях, який розпочав у Туреччині.
Незважаючи на шість років досвіду роботи, знайти підходящу роботу виявилося непросто.
Досвід Мухаммеда у «Порті можливостей»
«Співпраця з Port of Opportunities стала для мене надзвичайною можливістю», — ділиться Мухаммед.
«Коли я вперше зустрів Макса, засновника компанії, я розповів йому, яку роботу я шукаю. Він дуже добре мене проконсультував і, завдяки своїм широким зв’язкам, познайомив мене з компанією Dutch P&I».
Мухаммед з явним ентузіазмом розповідає про свою роботу:
«Я вважаю свою роботу в якості кореспондента P&I надзвичайно цікавою та пізнавальною. Надання послуг партнерам у якості спеціаліста з врегулювання страхових випадків — це дуже інтерактивний процес, що передбачає постійне навчання.
Найцікавіше — це ознайомлення з новими прецедентами у сфері морського права».
Він продовжує:
«Хоча я тільки-но почав працювати, я почуваюся впевнено завдяки підтримці та заохоченню моїх колег по команді. З моменту приєднання до команди 3 квітня я відчуваю себе її частиною. Мої колеги та керівник підтримували мене з першого дня, що значно полегшило мені адаптацію».
Робота в голландській компанії також дозволила Мухаммеду багато дізнатися про місцеву культуру праці:
«Це чудова нагода дізнатися більше про голландський бізнес та культуру. Я захоплююся тим, наскільки організовані й цілеспрямовані голландці на роботі — і як їм вдається поєднувати наполегливу працю з умінням розважатися!»
Погляд компанії на співпрацю
Нільс Хейбоер, директор з питань відшкодування збитків, позитивно оцінює партнерство з компанією «Port of Opportunities»:
«Наша організація вже понад 30 років є рушійною силою у сфері морських перевезень. Ми є ключовою платформою у сфері морської відповідальності.
Як кореспондент P&I, Мухаммед займається розглядом страхових претензій у ролі консультанта та посередника. Його солідний досвід та мотивація надають йому великий потенціал у галузі врегулювання морських страхових претензій».
«Вже під час першої співбесіди Мухаммед справив чудове враження. Надихає бачити, як такий амбітний молодий чоловік розвиває свою кар’єру та професійні навички. Він повністю виправдовує наші очікування, і ми сподіваємося й надалі ставити перед ним нові виклики в рамках нашої організації».
Мухаммед також прагне до інтеграції:
«Він докладає чималих зусиль, щоб вивчити голландську мову, відвідуючи заняття тричі на тиждень», — додає Нільс.
Навчання та культура праці
Як і багато інших нідерландських компаній, ця страхова компанія пропонує гнучку модель роботи.
Адаптація до нового робочого середовища може виявитися складним завданням, тому команда уклала чіткі домовленості щодо дистанційної роботи, щоб забезпечити належне навчання та нагляд.
«Це вимагало певної підготовки, — пояснює Нільс, — але все працює дуже добре. Результат того цілком вартий. У нашій галузі важко знайти амбітних молодих талантів, тому ми дуже цінуємо цю співпрацю».
Оскільки компанія працює на міжнародному рівні як центр морських знань, партнерство з Port of Opportunities здавалося ідеальним рішенням.
Як розпочалася співпраця
«Завдяки нашій мережі юристів та суднових експертів, що спеціалізуються на морському праві, ми випадково натрапили на компанію Port of Opportunities», — згадує Нільс.
«Я настійно рекомендую іншим морським компаніям звернутися до них. У них чудове співвідношення ціни та якості».
Він продовжує:
«Хоча вам, можливо, й хотілося б залишити такого цінного партнера лише для себе, я рекомендую поділитися його досвідом з іншими. Проект «Port of Opportunities» допомагає голландській морській галузі залучати талановитих молодих фахівців та підвищувати стандарти якості».
«Порт можливостей»: погляд з іншого боку
У «Port of Opportunities» наша місія полягає в тому, щоб допомогти якомога більшій кількості людей знайти роботу своєї мрії.
Коли ми вперше познайомилися з Мухаммедом, ми відразу помітили його амбіції та захоплення морським правом.
Він уже знайшов роботу після закінчення магістратури, але вона не відповідала його справжнім інтересам і не давала йому можливості реалізувати свої таланти.
Його захоплення морським правом було особливо помітним.
Після обговорення його професійного досвіду з Нільсом із компанії стало зрозуміло, що вони чудово підходять одне одному.
Обом сторонам сподобалася їхня перша розмова — і незабаром після цього розпочалася співпраця.
«Нільс і Мухаммед, дякуємо вам обом за довіру до нас», — зазначає команда Port of Opportunities.
«Ми пишаємося тим, що допомогли вам налагодити зв’язки, і раді бачити, наскільки успішним виявилося це партнерство. Разом заради вашого майбутнього».