We zijn trots te kunnen melden dat Muhammed in april 2023 is begonnen als P&I-correspondent bij Dutch P&I.
Deze samenwerking tussen Dutch P&I en Port of Opportunities is een groot succes gebleken!
Het vinden van een baan die echt aansluit bij je ambities kan een ware achtbaanrit zijn — vooral als je nog bezig bent met het opbouwen van een professioneel netwerk in een nieuw land.
Nadat hij naar Nederland was verhuisd, behaalde Muhammed zijn masterdiploma in maritiem en transportrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam om zich verder te ontwikkelen.
Na zijn afstuderen solliciteerde hij naar functies in de maritieme en juridische sector om de carrière die hij in Turkije was begonnen voort te zetten.
Ondanks zijn zes jaar werkervaring bleek het moeilijk om een geschikte baan te vinden.
De ervaringen van Muhammed met Port of Opportunities
“De samenwerking met Port of Opportunities was voor mij een geweldige kans,” vertelt Muhammed.
“Toen ik Max, de oprichter, voor het eerst ontmoette, heb ik hem uitgelegd wat voor soort baan ik zocht. Hij heeft me heel goed begeleid en dankzij zijn uitgebreide netwerk heeft hij me in contact gebracht met Dutch P&I.”
Muhammed vertelt met duidelijk enthousiasme over zijn werk:
“Ik vind mijn functie als P&I-correspondent ontzettend boeiend en leerzaam. Het verlenen van dienstverlening aan partners als schadebehandelaar biedt een zeer interactief en continu leerproces.
Het leukste vind ik het om meer te leren over nieuwe rechtszaken op het gebied van maritiem recht.”
Hij vervolgt:
“Hoewel ik nog maar net begonnen ben, voel ik me zelfverzekerd dankzij de steun en aanmoedigingen van mijn teamgenoten. Sinds ik op 3 april ben begonnen, voel ik me al deel van het team. Mijn collega’s en de directeur hebben me vanaf de eerste dag gesteund, waardoor ik me veel makkelijker heb kunnen aanpassen.”
Door voor een Nederlands bedrijf te werken, heeft Muhammed ook veel geleerd over de lokale werkcultuur:
“Het is een fantastische kans om meer te leren over het Nederlandse bedrijfsleven en de Nederlandse cultuur. Ik bewonder hoe georganiseerd en vastberaden Nederlanders op het werk zijn — en hoe goed ze hard werken weten te combineren met plezier maken!”
Het standpunt van het bedrijf over de samenwerking
Nils Heijboer, directeur Schadeafhandeling, kijkt positief terug op de samenwerking met Port of Opportunities:
“Onze organisatie is al meer dan 30 jaar een drijvende kracht in de scheepvaart. Wij zijn een belangrijk platform op het gebied van maritieme aansprakelijkheid.
Als P&I-correspondent behandelt Muhammed schadeclaims in de rol van adviseur en bemiddelaar. Dankzij zijn gedegen achtergrond en motivatie heeft hij een groot potentieel in de sector van maritieme schadeclaims.”
“Al vanaf zijn eerste sollicitatiegesprek maakte Muhammed een uitstekende indruk. Het is inspirerend om te zien hoe zo’n ambitieuze jongeman zijn carrière en professionele vaardigheden verder ontwikkelt. Hij voldoet aan al onze verwachtingen en we hopen hem binnen de organisatie te blijven uitdagen.”
Ook Muhammed zet zich in voor integratie:
“Hij doet erg zijn best om Nederlands te leren en volgt drie keer per week lessen,” voegt Nils eraan toe.
Opleiding en werkcultuur
Net als veel andere Nederlandse bedrijven biedt de verzekeraar een flexibel werkmodel aan.
Aanpassen aan een nieuwe werkplek kan een uitdaging zijn, dus heeft het team duidelijke afspraken gemaakt over werken op afstand om te zorgen voor een goede begeleiding en supervisie.
“Dat vergde wel wat voorbereiding,” legt Nils uit, “maar het werkt heel goed. Het resultaat is het absoluut waard. Het is moeilijk om ambitieus jong talent te vinden in onze branche, dus we hechten veel waarde aan deze samenwerking.”
Aangezien het bedrijf internationaal actief is als maritiem kenniscentrum, leek de samenwerking met Port of Opportunities een perfecte match.
Hoe de samenwerking tot stand kwam
“Via ons netwerk van maritieme advocaten en experts kwamen we bij toeval in aanraking met Port of Opportunities,” herinnert Nils zich.
“Ik raad andere scheepvaartbedrijven ten zeerste aan om contact met hen op te nemen. Hun prijs-kwaliteitverhouding is uitstekend.”
Hij vervolgt:
“Ook al zou je zo’n waardevolle partner misschien liever voor jezelf houden, raad ik je toch aan om zijn of haar expertise met anderen te delen. Port of Opportunities helpt de Nederlandse maritieme sector om slimme nieuwe talenten aan te trekken en de kwaliteitsnormen te verhogen.”
Het perspectief van Port of Opportunities
Bij Port of Opportunities is het onze missie om zoveel mogelijk mensen te helpen hun droombaan te vinden.
Toen we Muhammed voor het eerst ontmoetten, viel ons meteen zijn ambitie en passie voor het maritieme recht op.
Hij had na het afronden van zijn masteropleiding al een baan gevonden, maar die sloot niet aan bij zijn werkelijke interesses en bood hem ook niet de mogelijkheid om zijn talenten te benutten.
Zijn enthousiasme voor het maritieme recht viel meteen op.
Na een gesprek met Nils van het bedrijf over zijn achtergrond, bleek dat er een sterke klik was.
Beide partijen genoten van hun eerste gesprek — en kort daarna ging de samenwerking van start.
“Nils en Muhammed, hartelijk dank aan jullie beiden voor het vertrouwen dat jullie in ons stellen,” aldus het team van Port of Opportunities.
“We zijn er trots op dat we jullie met elkaar in contact hebben gebracht en dat deze samenwerking zo goed is verlopen. Samen voor jullie toekomst.”