Bij Port of Opportunities zijn we er trots op dat we internationale professionals in contact brengen met bedrijven die openstaan voor talent, motivatie en diversiteit op de werkvloer. Een mooi voorbeeld hiervan is Ilona, die haar nieuwe carrière bij 2M Logistics is begonnen.
Vanaf het begin maakte Ilona een positieve indruk bij 2M Logistics. Dankzij haar flexibiliteit, intelligentie en leergierigheid kon ze drie verschillende afdelingen ondersteunen en erin meewerken. Dit toont niet alleen aan dat ze zich goed kan aanpassen, maar ook dat ze gemotiveerd is om een bijdrage te leveren waar dat nodig is.
Ilona’s ervaringen in haar nieuwe functie
Voor Ilona was haar ervaring bij 2M Logistics vanaf het begin positief. “Mijn ervaring bij 2M Logistics is heel positief geweest. Vanaf het begin voelde ik me welkom en op mijn gemak in het team.” De vriendelijke en ondersteunende sfeer hielp haar om zich in haar functie thuis te voelen en gaf haar de kans om te leren, nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen en zowel professioneel als persoonlijk te groeien.
Wat Ilona het leukst vindt, is met mensen werken. Ze vindt het fijn om contact te hebben met klanten, met collega’s te communiceren en samen oplossingen te bedenken. Ook de afwisseling in haar werk houdt haar gemotiveerd. “Elke dag brengt weer iets anders. Dat houdt het werk interessant en helpt me gemotiveerd en betrokken te blijven.”
Ilona voelt zich ook goed geïntegreerd in het team en de bedrijfscultuur. Ze omschrijft de sfeer als positief, met collega’s die altijd bereid zijn om te helpen en hun kennis te delen. Dankzij deze steun is het voor haar gemakkelijker geweest om het vak onder de knie te krijgen en zich op haar gemak te voelen in haar functie.
Natuurlijk bracht het beginnen in een nieuwe functie ook uitdagingen met zich mee. Voor Ilona was de grootste uitdaging om aan nieuwe processen te wennen en te leren hoe alles in de praktijk werkte. Door vragen te stellen, te leren van meer ervaren collega’s en het stap voor stap aan te pakken, kreeg ze na verloop van tijd steeds meer zelfvertrouwen.
Sinds Ilona bij 2M Logistics in dienst is getreden, heeft ze een combinatie van commerciële en administratieve vaardigheden ontwikkeld. Dankzij deze functie heeft ze haar communicatieve vaardigheden kunnen verbeteren, is ze zelfverzekerder geworden in een zakelijke omgeving en heeft ze een beter inzicht gekregen in hoe logistieke processen in de praktijk werken.
Voor ons bij Port of Opportunities is het bijzonder waardevol om te lezen hoe deze kans heeft bijgedragen aan Ilona’s ontwikkeling in Nederland. Zoals ze zelf uitlegt:
“Sinds ik bij 2M Logistics werk, heb ik een combinatie van commerciële en administratieve vaardigheden ontwikkeld. Dankzij deze functie heb ik meer zelfvertrouwen gekregen in een zakelijke omgeving, mijn communicatieve vaardigheden verbeterd en een beter inzicht gekregen in hoe logistieke processen in de praktijk werken. Veel van wat ik heb geleerd, heb ik opgedaan door praktijkervaring en door nauw samen te werken met meer ervaren collega’s, wat van grote waarde is geweest voor mijn ontwikkeling.”
Dit is precies waarom duurzame koppelingen zo belangrijk zijn. Een baan draait niet alleen om werkervaring, maar ook om zelfvertrouwen, verbondenheid en het opbouwen van een toekomst in Nederland. Het verhaal van Ilona laat zien hoe betekenisvol de juiste kans kan zijn.
De ervaringen van 2M Logistics met Ilona
2M Logistics kijkt ook positief terug op Ilona’s start binnen het bedrijf. Michel omschrijft Ilona als flexibel, veelzijdig en intelligent. Dankzij deze kwaliteiten heeft ze al op drie verschillende afdelingen kunnen meewerken en ondersteuning kunnen bieden.
Haar aanpassingsvermogen sluit ook goed aan bij de bedrijfscultuur bij 2M Logistics. Volgens Michel bestaat de organisatie uit een steeds diverser wordende mix van verschillende leeftijden en culturen, en Ilona levert hier een positieve bijdrage aan. Dit maakt het voor gemotiveerde en proactieve collega’s gemakkelijker om hun plek binnen het team te vinden.
Een van de uitdagingen in het begin was om te leren werken met de verschillende ERP-systemen die binnen de organisatie worden gebruikt. Dankzij goede begeleiding en inwerkprogramma’s van verschillende collega’s heeft Ilona dit snel onder de knie gekregen. Ze maakte snel vorderingen. Zoals Michel uitlegt:
“Ilona had zich binnen een maand onze werkwijze en systemen eigen gemaakt. Dit overtrof onze verwachtingen.”
Hieruit blijkt hoe motivatie, duidelijke begeleiding en een ondersteunende werkomgeving iemand kunnen helpen om snel in een nieuwe functie te groeien. Dankzij Ilona’s open houding en leergierigheid is ze een waardevolle aanwinst voor het team geworden.
Een succesvolle samenwerking: 2M Logistics en Port of Opportunities
Ook de samenwerking tussen 2M Logistics en Port of Opportunities wordt als zeer positief ervaren. Michel omschrijft de samenwerking als zeer goed en vermeldt dat inmiddels verschillende collega’s via Port of Opportunities bij 2M Logistics in dienst zijn getreden. Hij waardeert ook de samenwerking met Paula.
Voor Port of Opportunities is het ontzettend motiverend om te horen dat onze ondersteuning bedrijven helpt bij het vinden van mensen die echt bij hun organisatie passen. Zoals Michel uitlegt, kan Port of Opportunities beoordelen welk type medewerker goed bij het bedrijf zou passen.
Op de vraag of hij andere bedrijven zou aanraden om starters in dienst te nemen, is Michels antwoord duidelijk: “Zeker. Als je op zoek bent naar jonge, gemotiveerde en positieve collega’s.”
Ilona’s loopbaan bij 2M Logistics laat zien wat er mogelijk is als motivatie, begeleiding en de juiste werkomgeving samenkomen. Met de juiste ondersteuning kunnen internationale professionals niet alleen hun vaardigheden inzetten en verder ontwikkelen, maar ook groeien in zelfvertrouwen, verbondenheid en professionele zelfstandigheid.
Wilt u, net als 2M Logistics, een duurzame samenwerking aangaan met een van onze talenten? Neem dan contact met ons op via onze contactpagina.