Керівник відділу рекрутингу терміналів та забезпечення безперервності роботи в Rhenus Logistics
«Ми все ще можемо певною мірою впоратися з нестачею персоналу, якщо ми гарантуємо, що виклики будуть вирішені до того, як вони перетворяться на проблеми, шляхом нестандартного мислення та креативності. Принаймні до кінця цього століття обмеженість ринку праці є і продовжуватиме бути зростаючою проблемою. Можливості надаються, і їх потрібно використовувати та отримувати. Наважтеся мислити та поводитися нетрадиційно!»
Ян має досвід найму новачків у Rhenus. Чому він рекомендує її іншим?
«Співпраця з українцями вигідна в будь-якій ситуації. У Rhenus Logistics у відділі CSD в офісі працюють дві українки, а також один українець в операційній діяльності на терміналі. Я познайомився з ними та описую їх як таких, що мають добру трудову етику, є лояльними та надійними. Можу точно сказати, що принаймні Rhenus Logistics BV є ДРУГОМ Port of Opportunities! І ми рекомендуємо будь-якій іншій компанії, яка має труднощі з пошуком хороших співробітників, мислити нестандартно та просити PofO допомогти їм подумати разом з ними».